Tworzymy solidne, bardziej zróżnicowane miejsce pracy
Nieustannie dążymy do tego, aby być bardziej integrującym miejscem pracy dla wszystkich – takim, do którego każdy może dołączyć, aby wnieść swój wkład, rozwijać się i prosperować. Poznaj nasze zobowiązania dotyczące różnorodności, sprawiedliwości, inkluzywności i przynależności.
Grow Talent
We nurture employees' skills and support their growth at every step.
Be Inclusive
We welcome everyone to the table and encourage sharing or challenging ideas.
Raise Diversity
We embrace, respect, and celebrate the many ways we're different.
Zmiana zaczyna się od rekrutacji

Inkluzywne procesy

Dbamy o to, aby proces rozmowy kwalifikacyjnej koncentrował się na możliwościach i potencjale, nie zostawiając miejsca na uprzedzenia.

Rosnąca reprezentacja

Konsekwentnie dążymy do tego, aby wprowadzić do serwisu Twitch wykwalifikowanych kandydatów z różnych środowisk. Zainwestowaliśmy w nasze zasoby pozyskiwania pracowników i stale mierzymy wynikającą z tego różnorodność w naszych nowych klasach zatrudnienia.

Programy zmian

Praktyki zawodowe

Zdobywanie kolejnych stopni naukowych nie jest jedyną ścieżką rozwoju zawodowego. Zależy nam na pielęgnowaniu i rozwijaniu talentów ludzi, którzy kodowania nauczyli się niekoniecznie na uczelni. Więcej dowiesz się na naszej stronie „Wczesna kariera”.

Rozwój

W naszych programach szkoleniowych dla pracowników wprowadziliśmy moduły edukacyjne dotyczące integracji, różnorodności, sprawiedliwości i przynależności, aby budować wspólne zrozumienie i świadomość takich tematów jak okazywanie wsparcia, zmniejszanie uprzedzeń i inkluzywne przywództwo.

Mentoring i coaching

Aby maksymalnie zwiększyć potencjał wszystkich członków naszego zespołu, stworzyliśmy system mentorów i podopiecznych dla obecnie niedostatecznie reprezentowanych tożsamości.

zdjęcie kobiety trzymającej czerwone koperty
Wsparcie dla naszych gildii
Aby wspierać ducha wspólnoty oraz poczucie przynależności w naszych społecznościach pracowniczych, zobowiązaliśmy się wspierać nasze gildie poprzez zapewnianie im wsparcia ze strony kadry kierowniczej, rozwój przywództwa oraz kwartalne aktualizacje dotyczące integracji, różnorodności i sprawiedliwości.