あなたのインターンシップのクエストはコーディング・チャレンジで華々しく始まります。これは60分間のオンラインアセスメントであり、あなたが自分で選択した言語でコーディングを行い、私たちに披露します。

あなたの旅は、15分～30分のインターンチームとのコールで始まります。前述したKatyのことを覚えていますか？それが彼女です。このコールの狙いのひとつは、あなたのスキルセットが現在募集中のインターンシップの職務内容に合っているかどうかを判断することです。それ以外にも、これは履歴書以外で応募者のことを知る機会であり、同様にあなたが私たちTwitchのことを知る機会でもあります。なので、私たちの企業文化やプログラムについて聞きたいことを考えておいてください。採用プロセスの中で、Twitchのサポートが必要となるアクセシビリティの要望はありますか？差し支えなければ、なるべく早い段階で採用担当者にご連絡ください。最高のサポートを提供できるようにいたします。

クエストを完了するには、適切な準備と賢者からのアドバイスが欠かせません。あなたが自信を持って対面面接に挑めるように、私たちからアドバイスをお伝えします。これらは一般的なアドバイスです: * STARメソッド (Situation(状況)、Task(課題)、Action(行動)、Result(結果))を使って、簡潔で効果的な返答を考えておきましょう * STARメソッドの詳細はこちらで見ることができますが、要約すると、あなたが完了する必要があった状況またはタスクを説明し、あなたの作業の目標を説明し、その目標を達成するためにあなたが取った手順を説明し、最後に達成した成果およびそこから学んだ教訓を披露して終えるというものです。 * Twitchが求める価値を確認しておく * データ構造とアルゴリズムの基礎を再確認しておきましょう。面接には、データ構造のコンセプトに対するあなたの理解に焦点を当てたものと、コーディング能力に焦点を当てたものが存在します。

少なくとも、最終ステージに到達しました。深呼吸してください。ここまでは長い道のりでした。対面面接は60分間の面接を2回行います。簡単な過去の経歴について尋ねる行動面接の後、40分～50分の技術的な質問が行われます。インターンの候補者は、その夏にインターンの受け入れを担当するチームメンバーから面接を受けますが、必ずしもその担当者のチームでインターンとして働くとは限りません。とはいえ、面接を行う担当者全員が同じような技術的な質問を行い、Twitchでインターンとして働くことに関する質問に答えることが可能です。質問は技術的なものから過去の経歴に関するものまで幅広く、応募者の経験やポテンシャル、価値観をチームメイトがより深く理解するためのものになっています。この面接は応募者のためのものであると同時に、私たちのTwitchのためのものでもあります。ですから、応募ポジションの役割、毎日の業務、チーム、企業文化などに関する質問をきちんと準備して考えてきてください。対面面接は現在、リモートで行われています（オフィスのバーチャルツアーがありますので、ご心配なく）。チームメンバーのスケジュールの関係で、面接が数日に分けて行われることもあります。