Desde conciliar mejor el trabajo y la vida privada hasta apoyar a nuestra comunidad de creadores: hay muchas razones para unirse al equipo de Twitch. Buscamos personas con todo tipo de habilidades, así que pregúntate:
- ¿Qué tareas o entornos te llenan de energía? ¿Y qué proyectos evitas?
- ¿Cómo trabajas mejor? ¿Te gusta trabajar en equipo o prefieres ir por tu cuenta?
- ¿Qué tipo de valores quieres que promuevan y compartan tus compañeros de trabajo o tu empresa?
Nuestra página de empleo incluye mucha información valiosa sobre el funcionamiento de cada puesto, testimonios de empleados, cultura de la empresa y mucho más.
¿Quieres saber más sobre cómo es trabajar en Twitch?
Echa un vistazo a nuestro blog, LinkedIn, Instagram o al resto de nuestra página de empleo para ver en qué tipo de proyectos participamos, a quién homenajeamos y mucho más.
Has encontrado un puesto increíble y tienes todo listo para presentar tu solicitud. Así es como empiezan las leyendas. Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a lo largo del camino.
- ¡Está bien que muestres emoción! Canaliza esa pasión adaptando tu curriculum al puesto que te interesa. Al leer esta página, ya estás haciendo una investigación extra que puede darte una ventaja a la hora de la verdad.
- Las cartas de presentación no son obligatorias, pero si quieres explicarnos mejor por qué te mueres de ganas de trabajar en Twitch, ¡no lo dudes y escríbenos algo bonito!
- Nuestros equipos utilizan Google Workspace para las entrevistas. Comprueba de antemano que ya tienes una cuenta creada para poder unirte a las llamadas sin problemas. Elige una foto de perfil y un nombre de usuario adecuado para causar una buena impresión.
Cuando envíes tu solicitud, recibirás un correo electrónico automático para confirmar que la hemos recibido. A continuación, un humano real (¡en Twitch no mandan las IA!) revisará tu solicitud. La duración del proceso de selección, desde la solicitud hasta la potencial oferta, suele oscilar entre 2 y 8 semanas.
No importa si te han recomendado, si un reclutador ha contactado contigo o si has presentado tu solicitud a través de nuestra página de empleo: la aventura de casi todos los candidatos comienza con una llamada de 15 a 30 minutos con el reclutador.
Así podemos tener más datos sobre ti además de lo que ya nos has contado en el curriculum y, por supuesto, también es una oportunidad para que tú nos conozcas mejor. No importa si ya lo sabes todo sobre Twitch o si no sabes siquiera lo que significa la palabra “Kappa”; la llamada es una oportunidad de oro para asegurarnos de que encajamos a nivel profesional.
¿Tienes una necesidad de accesibilidad que te gustaría que atendiéramos durante tu proceso de contratación? Si te parece bien, puedes compartir esa información con tu reclutador lo antes posible para que podamos atenderte mejor.
Si encajas en el puesto, tendrás que luchar contra el primer JEFE INTERMEDIO, también conocido como responsable de contratación. Y quien dice luchar, dice tener una agradable conversación de 30-60 minutos con la persona que podría ser tu futuro superior.
Este empleado entenderá mejor que nadie el puesto y sus expectativas. Aprovecha esta oportunidad para hacer todas esas preguntas megaespecíficas que tenías en mente, obtener más información sobre el equipo al que te unirías y hacerte una idea de la persona que podría ser tu superior.
Si el puesto requiere una evaluación de habilidades específicas, como dominio de la programación o copywriting, se realizará en otro momento en un plazo de 1 a 2 semanas. Esta es tu oportunidad de mostrarnos lo que vales.
Las evaluaciones técnicas son una práctica común en los puestos tecnológicos, pero también hay otros puestos más analógicos que requieren que muestres tus habilidades de escritura o lenguaje. Sabrás si tienes que pasar por esta fase durante la conversación con tu responsable de contratación, así que no te pillará por sorpresa.
¡La prueba final te espera! Tu reclutador te ayudará a subir de nivel para el gran momento, ¡así que no te preocupes!
El proceso de entrevista presencial de Twitch incluye numerosas preguntas sobre tu comportamiento en determinadas situaciones. Una buena respuesta debe incluir ejemplos concretos que demuestren cómo has utilizado tus habilidades para superar retos. Con los nervios del momento, puede que te resulte difícil encontrar casos claros y detallados; por eso, la preparación es el cheat definitivo para superar la prueba.
Si no tienes experiencia directa en todos los aspectos del puesto de trabajo, no te preocupes: nadie la tiene. Solo queremos que nos cuentes cómo te han ayudado tu talento y tu ingenio a superar situaciones similares en el pasado.
¡El gran día ha llegado! Para las entrevistas presenciales, te reunirás con 4-5 empleados de nuestro equipo y cada una durará de 45 minutos a una hora.
Las preguntas abarcarán tanto aspectos técnicos como conductuales para que tus compañeros de equipo puedan conocer mejor tu experiencia, potencial y valores. Recuerda que la entrevista es tanto tuya como nuestra, así que prepárate para hacer preguntas sobre el puesto, las tareas cotidianas y la cultura del equipo y la empresa.
Actualmente nuestras reuniones presenciales se llevan a cabo en remoto (pero no te preocupes, te haremos un tour virtual de la oficina). Dependiendo de la disponibilidad de todos los implicados, las entrevistas pueden extenderse durante un par de días.
¡Bien hecho! Ahora viene la parte en la que nuestro equipo se reúne y decide qué candidato encaja mejor en el puesto y en el equipo.
Sabemos que esperar la respuesta puede ser la parte más difícil para ti, pero nuestro rigor en este proceso es uno de los motivos por los que nuestra cultura de empleados está al nivel 100. Como hemos dicho antes, solemos tardar de 2 a 8 semanas en tomar una decisión desde que presentas la solicitud, pero cada puesto es diferente. Ponte en contacto con tu reclutador si tienes alguna pregunta. Si durante este tiempo se produce algún cambio en tu situación (por ejemplo, si recibes una oferta en otro lugar), ¡avísanos!
Si el equipo te ofrece a ti el puesto, ¡¡¡te damos la enhorabuena y la bienvenida a nuestro equipo!!! Teníamos la ligera sospecha de que el morado te iba a sentar bien. Nuestro increíble equipo de incorporación te ayudará a prepararte para tu próxima aventura. Si no consigues el puesto que deseabas, no te desanimes. Hay muchos candidatos talentosos para cada vacante, así que aunque tengas cualificaciones de sobra, es posible que no obtengas una respuesta positiva. En su día, muchos de nuestros empleados actuales también lo intentaron varias veces, así que no pierdas de vista nuestra página de empleo, vuelve a solicitar otro puesto para el que tengas cualificación y aprovecha tu experiencia para volver con más fuerza.
¿Quieres saber más sobre cómo es trabajar en Twitch?
Echa un vistazo a nuestro blog, LinkedIn, Instagram o al resto de nuestra página de empleo para ver en qué tipo de proyectos participamos, a quién homenajeamos y mucho más. Puedes consultar todos los puestos disponibles en nuestra sección deVacantes.