En stærkere og mere alsidig arbejdsplads.
Vi kæmper hele tiden for at blive en mere inklusiv arbejdsplads for alle, hvor alle kan være med, bidrage, vokse og trives. Kom og lær alt om vores forpligtelser til mangfoldighed, lighed, inklusion og tilhørsforhold på Twitch.
Grow Talent
We nurture employees' skills and support their growth at every step.
Be Inclusive
We welcome everyone to the table and encourage sharing or challenging ideas.
Raise Diversity
We embrace, respect, and celebrate the many ways we're different.
Forandring starter med rekruttering

Inklusive processer

Vi er dedikeret til at opbygge en samtaleproces, der fokuserer på evner og potentiale med meget lidt plads til fordomme.

Mere repræsentation

Vi er fast besluttede på at ansætte kvalificerede kandidater fra en lang række baggrunde i Twitch. Vi har investeret i vores sourcing-ressourcer og måler hele tiden på den deraf følgende øgede mangfoldighed i vores nyansættelser.

Forandringsprogrammer

Praktikpladser

Avancerede grader er ikke det eneste, der åbner døre. Vi er dedikerede til at pleje og udvikle talent, der har lært at programmere andre steder end på universitetet. Udforsk mere på vores “tidlig karriere”-side.

Udvikling

Vi har indbygget læringsmoduler om inklusion, mangfoldighed, retfærdighed og tilhørsforhold i vores træningsprogrammer for ansatte, så vi kan opbygge en delt forståelse og bevidsthed om emner som at være en allianceret, at modarbejde fordomme og inklusivt lederskab.

Mentorordning og coaching

For at maksimere alle på vores holds potentiale har vi etableret mentorordninger for identiteter, der er underrepræsenteret lige nu.

billede af kvinde, der holder røde konvolutter
Styrkelse af vores laug
For at fremme fællesskab, tilhørsforhold og allierethed i vores medarbejderfællesskaber har vi forpligtet os til at støtte vores lav gennem ledelsessponsorering, ledelsesudvikling og kvartalsvise inklusions-, mangfoldigheds- og egenkapitalopdateringer.